「育児休業給付金がもらえない」状況から抜け出す方法｜公的支援・家計改善・緊急対策

「育児休業給付金がもらえない」「生活できないかも…」と不安を感じている方へ。

出産や育児のタイミングはお金がかかる一方で、給付金が受け取れないと家計は一気に苦しくなります。

この記事では、育児休業給付金が支給されない原因から、今すぐ実践できる対処法、公的支援の代替制度までをわかりやすく整理しました。

出産手当金や児童手当、自治体の支援金などを組み合わせれば、収入が途絶えても生活を維持することは十分可能です。

「もらえない」状況でもできることはたくさんあります。

焦らずに行動すれば、育児と家計の両立は必ず実現できます。

育児休業給付金がもらえないときの状況と不安
1. 給付金が支給されないと生活が厳しくなる理由
2. 実際に「もらえなかった人」の声と共通点
育児休業給付金がもらえない6つの原因
育児休業給付金がもらえないときの3つの対処法
育児休業給付金の代わりになる7つの制度
育児給付金がもらえない人が今すぐできる行動ステップ
まとめ｜育児休業給付金がもらえなくても支援策はある
1. 焦らず制度を組み合わせて乗り切る
2. 長期的には家計体質の改善が最善策

育児休業給付金がもらえないときの状況と不安

育児休業給付金が支給されないと、家計が一気に苦しくなる方も少なくありません。

とくに出産や育児のタイミングは出費が増えるため、収入が減ると精神的にも大きな不安を感じます。

ここでは、給付金がもらえないことでどんな問題が起きるのか、実際の声を交えながら見ていきましょう。

給付金が支給されないと生活が厳しくなる理由

育児休業給付金は、育児中に働けない人の生活を支えるための制度です。

そのため、支給されないと収入が途絶え、家賃・食費・光熱費といった毎月の固定費をまかなうのが難しくなります。

とくに共働き世帯では、片方の収入がなくなるだけで赤字家計に転落するケースも多いです。

支出項目	月平均額	備考
家賃	7〜10万円	地域によって差あり
食費	4〜6万円	離乳食などで上昇傾向
光熱費	1.5〜2万円	在宅時間増で増加
オムツ・ミルク代	1〜1.5万円	子ども1人あたりの目安

このように、最低限の支出だけでも月に十数万円はかかります。

給付金がないと「貯金を切り崩す生活」になってしまうのが現実です。

実際に「もらえなかった人」の声と共通点

実際の相談内容を見てみると、「条件を満たしていなかった」「申請を忘れていた」というケースが多く見られます。

例えば、パート勤務の方の場合、雇用保険に入っていなかったために受給できなかったという声が目立ちます。

また、「夫の扶養に入っていた期間がある」「育休中に短時間働いていた」など、ちょっとした条件違いで対象外になることも。

自分では対象だと思っていても、実際は要件を満たしていないケースが非常に多いのです。

もらえなかった理由	具体的な内容
雇用保険未加入	パート・短期契約などで加入条件を満たしていなかった
勤務日数不足	月11日以上働いた月が12か月未満
申請漏れ	申請期限を過ぎていた

「なぜもらえないのか」を正しく理解することが、次のステップにつながります。

育児休業給付金がもらえない6つの原因

育児休業給付金を受け取れないのには明確な理由があります。

ここでは、制度の条件と照らし合わせながら、もらえない主な6つの原因を整理していきます。

雇用保険に加入していない

育児休業給付金は「雇用保険」に加入していることが前提条件です。

そのため、自営業者やフリーランス、雇用保険に入っていないパート・アルバイトは対象外になります。

まずは勤務先に自分が雇用保険に加入しているかを確認しましょう。

勤務形態	対象かどうか
正社員	〇対象
契約社員・パート（雇用保険加入）	〇対象
自営業・フリーランス	× 対象外

過去2年間で勤務実績（月11日以上×12カ月）を満たしていない

育児休業開始前の2年間で、月に11日以上働いた月が12カ月未満の場合は受給資格がありません。

週2回勤務など、勤務日数が少ない場合はこの条件を満たせないことがあります。

「働いていたのに対象外」とならないよう、過去の勤務日数を必ず確認しましょう。

育休中も賃金の8割以上を受け取っている

育児休業中に休業前の賃金の8割以上が支払われている場合は、給付金の対象外になります。

理由は「生活に支障がない」と判断されるためです。

給与が高いからもらえない、というケースもあるので注意が必要です。

育休中に月10日以上働いている

育児休業中に就業日数が月10日（または80時間）を超えると、給付金が支給されません。

「在宅で少しだけ働いていた」つもりでも、日数が超えていると対象外になる可能性があります。

勤務日数のカウント方法は企業によって異なるため、必ず担当部署に確認しましょう。

契約社員・パートで勤務期間が短い

勤続1年未満、または育児休業開始時点で契約が子どもの1歳6カ月まで続かない場合は支給対象外です。

つまり「契約更新の見込みがない」と判断されると、給付金はもらえません。

勤務継続が見込まれるなら、契約書の更新日なども必ず確認しておきましょう。

申請期限を過ぎてしまっている

育児休業給付金は、育休開始から4カ月後の末日までに初回申請が必要です。

この期限を過ぎると、どんなに条件を満たしていても支給されません。

期限切れは取り返しがつかないので、スケジュール管理を徹底しましょう。

申請時期	内容
育休開始から4カ月後の末日まで	初回申請の期限
以降は2カ月ごと	継続支給の申請が必要

もし申請期限を過ぎてしまった場合でも、まずは勤務先やハローワークに相談してみることが大切です。

条件によっては一部支給や他制度の利用ができることもあります。

育児休業給付金がもらえないときの3つの対処法

育児休業給付金が支給されない場合でも、焦る必要はありません。

ここでは、すぐにできる現実的な対処法を3つ紹介します。

家計の立て直しから公的支援、短期的な資金確保まで、無理なく生活を守る方法を整理しておきましょう。

まずは家計を見直して支出を減らす

給付金がない状況で最優先すべきは「支出のコントロール」です。

固定費と変動費を整理し、削れる部分から確実に減らしていきましょう。

支出項目	見直し方法
通信費	格安SIMやプラン変更で月3,000円以上節約可
保険料	重複保障を削除、必要最低限に絞る
食費	まとめ買い・作り置きで月5,000円削減可能
サブスク	不要なサービスを停止する

「1カ月5,000円の節約」でも、1年で6万円、5年で30万円の違いになります。

とくに光熱費や通信費の見直しは、効果が出やすく継続的な節約につながります。

自分では見直しが難しい場合は、無料のFP相談を利用してプロに家計改善を相談するのもおすすめです。

他の公的支援・給付金を最大限に活用する

育児休業給付金がもらえない場合でも、他の制度を併用することで経済的負担を軽減できます。

市区町村によって内容や支給金額が異なるため、まずは自治体の公式サイトを確認しましょう。

支援制度名	支給内容	対象
児童手当	月1〜1.5万円支給	0〜15歳の子どもがいる家庭
出産育児一時金	50万円支給	出産した全ての母親（健康保険加入）
出産・子育て応援給付金	最大10万円支給	妊婦・出産後の母親

これらの制度を組み合わせれば、一時的な生活費の不足を補うことも可能です。

「知らないだけで損をしている」支援は意外と多いので、制度一覧を確認しておくことが大切です。

一時的にカードローンや自治体融資を検討する

どうしても今すぐお金が必要な場合は、短期的な借入も一つの選択肢です。

特に「無利息期間」や「在籍確認なし」の中小消費者金融をうまく利用すれば、安心して必要な分だけ借りることができます。

サービス名	特徴
いつも	最長60日間無利息、在籍確認電話なし
アロー	最短45分融資、Web完結で郵送物なし
フクホー	老舗業者で信頼性高く、返済額を自由に設定可能

借入はあくまで一時的な対策として計画的に利用することが重要です。

一方で、自治体の「生活福祉資金貸付制度」を活用することで、無利子で必要資金を借りられる場合もあります。

返済に不安がある方は、まずは社会福祉協議会に相談しましょう。

育児休業給付金の代わりになる7つの制度

育児休業給付金がもらえない場合でも、他の制度を上手に組み合わせることで生活を維持できます。

ここでは、代わりになる代表的な7つの支援制度を紹介します。

出産手当金

健康保険に加入している方は、出産のために仕事を休む間「出産手当金」を受け取れます。

支給額は「支給開始日前12カ月の標準報酬月額 ÷ 30 × 2/3」で算出されます。

勤務先の人事担当または健康保険組合に早めに申請するのがポイントです。

対象者	支給内容
健康保険加入者	出産前42日〜出産後56日の間、給与の2/3支給

出産育児一時金

健康保険に加入していれば、子ども1人につき50万円が支給されます。

直接支払制度を利用すれば、医療機関に直接支払われるため手出しを減らせます。

共済組合や国保でも対象となる場合があるので確認しておきましょう。

出産・子育て応援給付金

国の少子化対策の一環として始まった新制度です。

妊娠届出時と出産後に、それぞれ5万円ずつ支給されます（合計10万円）。

自治体によっては独自の上乗せ支援があるため、役所窓口で必ず確認しましょう。

児童手当・医療費助成制度

児童手当は子ども1人あたり月1〜1.5万円が支給されます。

また、多くの自治体では中学生まで医療費が無料、または一部助成されます。

これらは長期的な支援の柱となるため、忘れずに申請しておきましょう。

国民年金保険料免除制度（自営業・フリーランス向け）

自営業やフリーランスで働く方は、出産前後4カ月間の国民年金保険料が免除されます。

この期間も将来の年金額に反映されるため、損にはなりません。

市区町村役場や年金事務所で手続き可能です。

失業手当（退職者向け）

会社を退職した場合、条件を満たせば失業手当を受け取ることができます。

ハローワークでの手続きが必要ですが、受給期間延長の申請をすれば出産後でも受け取りが可能です。

在宅ワークや副業による収入補填

クラウドソーシングやハンドメイド販売など、在宅でできる仕事を組み合わせて少しずつ収入を得る方法もあります。

たとえば、データ入力や記事作成、ネットショップ運営などは子育て中でも取り組みやすいです。

副業例	月収目安
クラウドワークス（ライティング）	1〜5万円
ハンドメイド販売	3〜10万円
ネットショップ運営	5〜20万円

在宅での収入補填はリスクが少なく、長期的な家計の安定にもつながります。

育児給付金がもらえない人が今すぐできる行動ステップ

育児休業給付金がもらえなかったとしても、取れる行動はたくさんあります。

ここでは、今日からすぐにできる現実的なステップを3つ紹介します。

焦らず順番に行動すれば、生活の不安を少しずつ解消できます。

ハローワークや自治体窓口での確認

まず最初にすべきことは、「自分が本当に対象外なのか」を正確に確認することです。

条件を満たしているのに手続きミスで給付を逃しているケースも少なくありません。

ハローワークや勤務先の人事担当に問い合わせて、書類や勤務実績を一緒に確認してもらいましょう。

確認先	主な相談内容
ハローワーク	支給条件・申請方法の確認
勤務先（人事・総務）	雇用保険加入状況の確認
自治体窓口	他の給付金や助成制度の相談

誤解や思い込みで「対象外」と決めつけないことが大切です。

無料FP相談で家計改善をプロに相談

自分で家計を見直しても、限界を感じることもありますよね。

そんなときは「ファイナンシャルプランナー（FP）」の無料相談を利用するのがおすすめです。

ライフプランや保険、教育費などを一緒に整理してくれるため、無理なくお金の不安を減らせます。

相談内容	得られるメリット
保険の見直し	月数千円の固定費削減
貯蓄・投資プラン	将来の教育費を効率的に準備
支援制度の活用	知らなかった給付金を見つけられる

「お金のプロ」に相談することで、今後の生活に具体的な安心感が生まれます。

一時的な資金調達の安全な選び方

どうしても今すぐ資金が必要な場合は、借入も現実的な選択肢です。

ただし、選ぶサービスを間違えるとトラブルに発展することもあるため、信頼できる業者を選ぶことが重要です。

選び方のポイント	チェック項目
安全性	金融庁に登録されている業者か
利便性	Web完結・即日融資に対応しているか
返済条件	無利息期間や柔軟な返済設定があるか

たとえば、「いつも」や「アロー」などは短期的な無利息期間を設けており、急な出費に対応しやすいサービスです。

借入はあくまで一時的な対策。返済計画を立てたうえで利用するようにしましょう。

まとめ｜育児休業給付金がもらえなくても支援策はある

ここまで見てきたように、育児休業給付金がもらえない理由にはさまざまなケースがあります。

しかし、代わりに使える制度や支援は多く、家計を立て直す方法は必ずあります。

焦らず制度を組み合わせて乗り切る

「育児休業給付金がもらえない＝終わり」ではありません。

出産手当金や児童手当、自治体の給付金を組み合わせれば、一定の生活資金は確保できます。

複数の制度を上手に活用することが、賢く乗り切るための鍵です。

制度名	特徴
出産手当金	給与の2/3を支給（健康保険加入者）
出産・子育て応援給付金	妊娠・出産時に最大10万円支給
児童手当	子ども1人あたり月1〜1.5万円